Tech recruiter atau rekruter teknis adalah seorang profesional di bidang sumber daya manusia (SDM) yang bertugas mencari, menyaring, mengatur proses wawancara, dan menawarkan posisi kepada kandidat yang sesuai untuk pekerjaan teknis,…
Apa Itu Kepribadian ENFJ?
Sebelum membahas lebih lanjut mengenai kepribadian ENFJ, apakah Anda sudah mengetahui apa itu MBTI? MBTI atau Myers Briggs Type Indicator merupakan pengujian kepribadian yang diperkenalkan oleh Katharine Cook Briggs dan anaknya, Isabel…
Apa Pengertian Whistleblowing di Tempat Kerja
Seperti penjelasan sebelumnya, whistleblowing adalah ketika seseorang mengungkapkan tindakan yang salah atau tidak adil, yang terjadi di dalam suatu organisasi. Organisasi tersebut bisa berupa pemerintahan, perusahaan, atau lembaga lainnya. Seseorang yang mengungkapkan…
Apa yang Dimaksud dengan Background Check?
Background check atau pemeriksaan latar belakang adalah ketika perusahaan memeriksa lebih lanjut tentang masa lalu calon karyawan. Pemeriksaan ini dilakukan untuk memastikan bahwa semua informasi yang disampaikan dalam lamaran kerja atau interview benar…
Apa yang Dimaksud dengan Group Interview?
Group interview atau wawancara kelompok adalah jenis interview kerja di mana beberapa orang pelamar diwawancarai secara bersamaan. Setiap calon akan ditanyai masing-masing oleh pewawancara, namun juga terdapat pertanyaan dan aktivitas yang harus dilakukan…
Apa itu Mansplaining dalam Dunia Kerja?
Mansplaining adalah ketika seorang pria menjelaskan sesuatu kepada wanita dengan merasa lebih pintar, sehingga membuat wanita tersebut dianggap tidak mengerti atau kurang pintar. Dalam beberapa tahun terakhir, istilah tersebut telah menjadi…
Apa yang Dimaksud dengan Aturan BYOD?
Aturan BYOD (Bring Your Own Device) adalah kebijakan yang memungkinkan karyawan menggunakan perangkat pribadi mereka untuk urusan pekerjaan di perusahaan. Urusan pekerjaan tersebut meliputi akses email, terhubung ke jaringan perusahaan,…
Apa yang Dimaksud dengan Wellness Program?
Wellness program atau program kesejahteraan adalah program yang dirancang untuk membuat para karyawan merasa lebih baik secara keseluruhan. Banyak penelitian menunjukkan bahwa tingkat produktivitas karyawan dipengaruhi oleh kesejahteraan mereka di tempat…
Apa yang Dimaksud dengan Pelatihan Kepemimpinan?
Pelatihan kepemimpinan adalah program atau kursus yang bertujuan untuk membantu karyawan menjadi pemimpin yang baik, dengan mengembangkan berbagai keterampilan seperti pengambilan keputusan, berkomunikasi dengan baik, problem solving, dan kemampuan beradaptasi. Dalam pelatihan…
Apa yang Dimaksud dengan Komunikasi Internal?
Komunikasi internal atau internal communication (IC) adalah sekelompok proses atau alat yang digunakan untuk menyampaikan informasi secara efektif antar semua orang dalam suatu organisasi. Tujuan dari komunikasi internal adalah memberikan informasi, mempengaruhi,…
Apa Itu Etika Kerja dan Bedanya dengan Etiket
Etika kerja merupakan kumpulan prinsip berdasarkan moral yang digunakan karyawan dalam melakukan pekerjaannya. Etika ini berhubungan dengan prinsip-prinsip dasar terkait pekerjaan seperti saling membantu dengan rekan kerja, berlaku jujur, menjalin…
Apa yang Dimaksud dengan Reward Management?
Reward management atau manajemen penghargaan adalah bagian penting dalam SDM yang berfokus pada memberikan penghargaan dan insentif kepada karyawan. Manajemen penghargaan juga bisa diartikan sebagai cara untuk mengenali, mengukur, dan memberikan…
Apa yang Dimaksud dengan Motivasi Karyawan?
Motivasi karyawan adalah seberapa semangat, senang, berkomitmen, berdedikasi, dan kreatifnya seorang karyawan dalam bekerja untuk organisasi. Motivasi karyawan berkaitan erat dengan seberapa besar keterlibatan mereka dalam pekerjaan dan seberapa kuat…
Apa yang Dimaksud dengan Skill Mapping?
Skill mapping atau pemetaan keterampilan adalah proses yang digunakan untuk memetakan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas dengan baik dalam suatu peran, serta membandingkannya dengan keterampilan yang tersedia…
Apa yang Dimakud dengan Perilaku Organisasi?
Perilaku organisasi atau organizational behavior (OB) adalah studi mengenai bagaimana orang dan kelompok berinteraksi di dalam sebuah organisasi, serta bagaimana interaksi tersebut mempengaruhi kinerja organisasi untuk mencapai tujuan. Studi ini umumnya lebih…