Category: pendidikan

Return on Investment (ROI) proses training adalah cara untuk mengukur manfaat finansial atau manfaat lainnya yang diperoleh dari investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan. Hal tersebut memberikan gambaran tentang seberapa banyak…

Revenue per Karyawan atau Revenue per Employee (RPE) merupakan ukuran yang digunakan untuk mengetahui seberapa banyak uang yang dihasilkan oleh setiap karyawan di dalam perusahaan. RPE memungkinkan perusahaan untuk mengetahui…

Behavioral Observation Scale (BOS) atau skala pengamatan perilaku merupakan alat pengukuran yang digunakan untuk melihat bagaimana seseorang  bertindak di tempat kerja. Skala ini memberikan peringkat pada karyawan berdasarkan perilaku yang diinginkan.…

Objectives and Key Results (OKR) akan membantu Anda, sebagai bagian dari tim HR untuk menetapkan tujuan yang lebih terstruktur dan didasarkan pada data, serta membantu Anda untuk mengukur hasil kerja…

Data karyawan adalah semua informasi pribadi yang diberikan kepada perusahaan selama karyawan bekerja. Data tersebut akan dikumpulkan, dikelola, dianalisis, dan dibandingkan untuk mengukur keberhasilan atau kegagalan yang mungkin dialami perusahaan.…

Peer interview atau wawancara dengan rekan kerja adalah teknik umum dalam proses penerimaan karyawan, di mana calon karyawan diwawancarai oleh anggota tim yang memiliki keahlian relevan. Tujuannya untuk memberikan kesempatan kepada…

Sebelum membahas lebih lanjut tentang SEO untuk rekrutmen, Anda perlu memahami apa yang dimaksud dengan SEO. Searh Engine Optimization (SEO) adalah langkah-langkah yang bisa dilakukan untuk membuat situs web Anda lebih mudah…

Teknik rekrutmen adalah cara yang digunakan oleh perusahaan untuk menemukan, memilih, dan merekrut orang yang tepat untuk suatu posisi pekerjaan. Ada banyak teknik rekrutmen yang dapat digunakan. Umumnya, sebagai tim…

Analisis kesetaraan gaji atau yang dikenal sebagai audit upah adalah sebuah cara untuk memeriksa gaji di dalam organisasi, untuk melihat apakah terdapat perbedaan gaji berdasarkan usia, ras, jenis kelamin, pekerjaan,…

KPI untuk rekrutmen merupakan alat atau metrik yang efektif untuk mengukur, mengevaluasi, dan memeriksa seberapa baik proses perkrutmen tenaga kerja. Umumnya disajikan dalam bentuk angka, presentase, atau perbandingan agar mudah…

Screening interview adalah wawancara kerja singkat untuk menentukan apakah kandidat termasuk pelamar yang berkualifikasi. Wawancara ini bertujuan untuk melihat apakah kandidat telah memenuhi persyaratan pekerjaan dan apakah kemampuan dan pengalaman mereka…

Pembelajaran organisasi adalah proses membangun dan mengantarkan pengetahuan di dalam bisnis Anda, serta menggunakan informasi tersebut untuk mengubah strategi. Sebab, untuk tumbuh dan mendapatkan pengalaman serta keahlian, organisasi harus mengintegrasikan…

Peer mentoring atau mentoring sebaya adalah hubungan one-on-one antara karyawan di tingkat yang sama atau serupa pada suatu perusahaan. Dalam mentoring sebaya, karyawan yang lebih berpengalaman akan mengajarkan pengetahuan dan keterampilan baru…

Skills taxonomy atau taksonomi keterampilan adalah daftar yang mencakup semua jenis keterampilan yang relevan dengan organisasi dan industri Anda. Hal ini mencakup hard skills dan soft skills, mulai dari kemampuan berkomunikasi antar pribadi hingga keterampilan…

Slip gaji adalah dokumen formal yang dikeluarkan perusahan kepada karyawan setiap bulan untuk memberi tahu rincian dan detail gaji karyawan, yang mencakup potongan dan take-home salary. Slip gaji berisi berbagai elemen…