Talent pool adalah proses pengumpulan informasi tentang kandidat yang memenuhi syarat untuk posisi potensial. Proses ini mengidentifikasi keterampilan dan kualifikasi orang-orang dan mengaturnya, seringkali dalam database, untuk memahami bagaimana mereka…
Month: December 2023
Apa Itu Performance Appraisal
Performance appraisal atau peniliaian kinerja adalah ketika seorang karyawan menerima tinjauan rutin dari tim manajemen mereka. Sudah umum bagi karyawan untuk menerima tinjauan tahunan, tetapi banyak perusahaan juga melakukan evaluasi kinerja ketika…
Apa Itu Cost Benefit Analysis
Cost-benefit analysis adalah proses memprediksi biaya dan manfaat proyek untuk menebak apakah proyek tersebut dapat menghasilkan keuntungan positif. Para pemimpin perusahaan melakukan analisis ini untuk melihat apakah suatu proyek tertentu dapat…
Apa Itu Fringe Benefit?
Fringe benefit atau tunjangan tambahan adalah tunjangan yang diterima karyawan selain gaji reguler mereka. Ini dapat mencakup apa saja, mulai dari asuransi kesehatan hingga makanan bersubsidi atau telepon perusahaan. Meskipun…
Apa itu Kompensasi?
Kompensasi mengacu pada pembayaran apa pun yang diberikan oleh pemberi kerja kepada karyawan selama masa kerja mereka. Sebagai imbalannya, karyawan akan memberikan waktu, tenaga, dan keterampilan mereka. Kompensasi ini dapat…
Apa Itu Karyawan Swasta? Hak dan Kewajibannya
Sebelum membahas lebih lanjut tentang karyawan swasta, apakah Anda sudah mengetahui apa itu karyawan swasta? Karyawan swasta adalah mereka yang bekerja di perusahaan yang bukan milik pemerintah. Mereka ini bekerja…
Kapan dan Cara Melakukan Pengajuan Kenaikan Gaji
Permintaan kenaikan gaji secara lisan harus selalu disertai dengan permintaan tertulis yang formal. Mendokumentasikan proses tersebut akan menciptakan catatan formal yang akan masuk ke dalam file karyawan Anda. Pertimbangkan tips…
Ini Jenis-Jenis Sistem upah di Indonesia
Upah, dalam arti luas berarti, setiap kompensasi ekonomi yang dibayarkan oleh pemberi kerja di bawah beberapa kontrak kepada pekerjanya atas jasa yang diberikan oleh mereka. Oleh karena itu, upah termasuk…
Apa itu Perencanaan Kinerja?
Perencanaan kinerja adalah pendekatan yang sistematis dan terstruktur untuk berhasil mencapai tujuan yang diinginkan dari seorang individu atau tim sepanjang tahun penilaian. Sebuah rencana dibuat untuk tim atau individu dengan…
Apa Itu Reimburse
Reimburse adalah kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan untuk mengambalikan dana pribadi karyawan yang digunakan untuk kepentingan perusahaan. Namun perlu diketahui bahwa tidak semua uang pribadi yang digunakan bisa melakukan…
Lakukan Ini Untuk Menghindari Miskomunikasi di Tempat Kerja
Sayangnya, miskomunikasi terlalu umum terjadi di tempat kerja. Entah itu terjadi di perusahaan Anda sendiri atau saat bekerja dengan klien, ada kemungkinan besar Anda dapat memikirkan setidaknya satu contoh komunikasi…
Apa itu Rekrutmen Internal & Eksternal?
Perekrutan atau rekrutmen internal adalah proses di mana perusahaan memilih untuk mempromosikan atau mentransfer seorang profesional yang sudah bekerja untuk perusahaan ke peran baru. Hal ini dapat terjadi ketika seorang…
Jenis Jabatan Perusahaan di Indonesia
Jabatan perusahaan adalah posisi yang memiliki serangkaian tanggung jawab tertentu. Pemilik bisnis atau pemangku kepentingan biasanya merencanakan struktur organisasi yang menguraikan berbagai jenis pekerjaan dan tugas yang menjadi tanggung jawab…
Apa itu Payroll Service?
Payroll service merampingkan pemrosesan penggajian Anda. Mereka mengurangi stres pada orang di perusahaan yang bertanggung jawab atas manajemen penggajian dan menghilangkan kesibukan yang berlebihan yang mungkin disebabkan oleh perhitungan penggajian…
Apa itu Penilaian Psikologis?
Asesmen Psikologis atau Tes Psikologi adalah tes lisan atau tertulis yang dibentuk untuk mengevaluasi perilaku seseorang. Banyak metode tes psikologi yang membantu orang memahami berbagai dinamika manusia. Ini membantu kita…