Teknik rekrutmen adalah cara yang digunakan oleh perusahaan untuk menemukan, memilih, dan merekrut orang yang tepat untuk suatu posisi pekerjaan. Ada banyak teknik rekrutmen yang dapat digunakan. Umumnya, sebagai tim…
Apa yang Dimaksud dengan Analisis Kesetaraan Gaji?
Analisis kesetaraan gaji atau yang dikenal sebagai audit upah adalah sebuah cara untuk memeriksa gaji di dalam organisasi, untuk melihat apakah terdapat perbedaan gaji berdasarkan usia, ras, jenis kelamin, pekerjaan,…
Apa yang Dimaksud dengan Analisis Produktivitas?
Analisis produktivitas merupakan analisis yang dilakukan untuk mengetahui bagaimana kondisi kerja saat ini dan menemukan cara untuk lebih efisien. Dalam analisis ini, sebagai profesional HR Anda akan mengumpulkan data statistik…
Apa itu Agile Performance Management?
Agile performance management atau manajemen kinerja yang adaptif merupakan cara untuk memotivasi kinerja karyawan, membantu karyawan berkembang, serta menyelaraskan tujuan organisasi dan pribadi. Pendekatan ini berfokus pada pengukuran yang dilakukan secara…
Apa Itu Biaya HR
Dilansir dari Carbonate, biaya HR merupakan biaya yang terkait dengan mencari, mempekerjakan, melatih, dan mempertahankan karyawan di suatu perusahaan. Biaya ini juga mencakup benefit karyawan dan biaya kompensasi lainnya. Biaya HR dapat…
Apa itu Talent Management Metrics?
Talent management metrics atau metrik manajemen bakat adalah sejumlah ukuran angka yang digunakan untuk mengevaluasi seberapa efektif strategi dari program manajemen bakat dalam suatu organisasi. Metrik-metrik ini digunakan untuk melacak hal-hal…
Apa itu Activity Based Working?
Activity Based Working (ABW) adalah konsep di mana karyawan diberikan kemungkinan untuk melakukan pekerjaan mereka dalam lingkungan yang sepenuhnya dioptimalkan untuk aktivitas tersebut. Misalnya, terdapat area yang tenang untuk bekerja…
Apa Itu Program Kesejahteraan Karyawan
Program kesejahteraan karyawan merupakan strategi yang dilakukan oleh perusahaan guna meningkatkan kenyamanan dan produktivitas karyawan dalam bekerja. Kesejahteraan ini berhubungan dengan keseluruhan aspek yang ada dalam dunia kerja, mulai dari…
Apa yang Dimaksud dengan Open Hiring?
Open hiring adalah cara untuk merekrut orang di mana orang pertama yang melamar pekerjaan dan kemungkinan akan langsung mendapatkannya. Bahkan pada beberapa perusahaan, tidak ada pertanyaan lebih lanjut, tidak perlu mengirim…
Apa yang Dimaksud dengan Buku Panduan Karyawan?
Buku panduan karyawan atau disebut juga employee handbook merupakan panduan lengkap tentang visi, misi, nilai, kebijakan karyawan dan tempat kerja, prosedur terkait SDM, benefit karyawan, dan kode etik di tempat kerja, serta berbagai hal…
Apa yang Dimaksud dengan Employee Journey?
Employee journey atau perjalanan karyawan adalah waktu yang dihabiskan oleh seorang karyawan di suatu perusahaan, mulai dari saat melamar hingga saat mereka berhenti dari perusahaan. Selama periode tersebut, karyawan mengalami berbagai…
Apa yang Dimaksud dengan Onboarding Metrics?
Onboarding adalah proses pengenalan karyawan baru dengan sumber daya yang dibutuhkan untuk transisis peran baru mereka di perusahaan. Melalui proses ini, karyawan baru akan merasa lebih nyaman dengan pekerjaan baru mereka, sementara…
Apa Job Desk Staf Administrasi?
Seorang staf administrasi atau administrator adalah seseorang yang membantu organisasi untuk mencapai tujuan mereka dengan cara yang efisien. Mereka bisa bekerja di berbagai perusahaan dan memiliki tugas yang berbeda, tergantung pada jenis…
Apa yang Dimaksud dengan Surat Paklaring Kerja?
Surat paklaring kerja adalah surat yang berfungsi untuk mengkonfirmasi bahwa seorang karyawan pernah bekerja di suatu perusahaan pada posisi tertentu. Surat ini umumnya diterbitkan oleh perusahaan yang ditinggalkan sebelum akhirnya…
Apa yang Dimaksud dengan Surat Rekomendasi Karyawan?
Surat rekomendasi karyawan atau surat referensi adalah dokumen yang diminta oleh mantan karyawan saat mereka melamar pekerjaan baru. Pemberi kerja potensial juga bisa menghubungi perusaahaan lama kandidat dan meminta surat…