Surat paklaring kerja adalah surat yang berfungsi untuk mengkonfirmasi bahwa seorang karyawan pernah bekerja di suatu perusahaan pada posisi tertentu. Surat ini umumnya diterbitkan oleh perusahaan yang ditinggalkan sebelum akhirnya…
Apa yang Dimaksud dengan Surat Rekomendasi Karyawan?
Surat rekomendasi karyawan atau surat referensi adalah dokumen yang diminta oleh mantan karyawan saat mereka melamar pekerjaan baru. Pemberi kerja potensial juga bisa menghubungi perusaahaan lama kandidat dan meminta surat…
Apa yang Dimaksud dengan Analisis Pekerjaan?
Analisis pekerjaan adalah proses sistematis untuk mengidentifikasi dan menentukan tanggung jawab, persyaratan, dan sifat pekerjaan secara detail. Proses ini memecah pekerjaan menjadi bagian-bagian kecil, mengumpulkan data untuk setiap bagian, dan…
Apa itu Succession Planning?
Succession planning atau perencanaan suksesi adalah proses memilih dan mengembangkan karyawan yang penting untuk memastikan kelangsungan peran-peran krusial dalam perusahaan. Tujuannya untuk mengidentifikasi karyawan yang berprestasi baik, serta memiliki potensi menjadi…
Apa yang Dimaksud dengan Servant Leadership?
Servant leadership atau kepemimpinan pelayan adalah gaya kepemimpinan yang berfokus sepenuhnya pada kebutuhan tim. Alih-alih hannya memikirkan tujuan perusahaan secara keseluruhan, pemimpin mendedikasikan diri untuk mendukung, mengembangkan, dan memajukan anggota tim.…
Apa Itu Konflik di Tempat Kerja?
Konflik di tempat kerja adalah hal yang terjadi ketika karyawan tidak setuju karena perbedaan kepentingan, kepribadian, keyakinan, dan ide. Konflik tersebut biasa terjadi saat orang-orang dengan latar belakang dan pandangan…
Apa yang Dimaksud dengan Tech Recruiter?
Tech recruiter atau rekruter teknis adalah seorang profesional di bidang sumber daya manusia (SDM) yang bertugas mencari, menyaring, mengatur proses wawancara, dan menawarkan posisi kepada kandidat yang sesuai untuk pekerjaan teknis,…
Apa Itu Kepribadian ENFJ?
Sebelum membahas lebih lanjut mengenai kepribadian ENFJ, apakah Anda sudah mengetahui apa itu MBTI? MBTI atau Myers Briggs Type Indicator merupakan pengujian kepribadian yang diperkenalkan oleh Katharine Cook Briggs dan anaknya, Isabel…
Apa Pengertian Whistleblowing di Tempat Kerja
Seperti penjelasan sebelumnya, whistleblowing adalah ketika seseorang mengungkapkan tindakan yang salah atau tidak adil, yang terjadi di dalam suatu organisasi. Organisasi tersebut bisa berupa pemerintahan, perusahaan, atau lembaga lainnya. Seseorang yang mengungkapkan…
Apa yang Dimaksud dengan Background Check?
Background check atau pemeriksaan latar belakang adalah ketika perusahaan memeriksa lebih lanjut tentang masa lalu calon karyawan. Pemeriksaan ini dilakukan untuk memastikan bahwa semua informasi yang disampaikan dalam lamaran kerja atau interview benar…
Apa yang Dimaksud dengan Group Interview?
Group interview atau wawancara kelompok adalah jenis interview kerja di mana beberapa orang pelamar diwawancarai secara bersamaan. Setiap calon akan ditanyai masing-masing oleh pewawancara, namun juga terdapat pertanyaan dan aktivitas yang harus dilakukan…
Apa itu Mansplaining dalam Dunia Kerja?
Mansplaining adalah ketika seorang pria menjelaskan sesuatu kepada wanita dengan merasa lebih pintar, sehingga membuat wanita tersebut dianggap tidak mengerti atau kurang pintar. Dalam beberapa tahun terakhir, istilah tersebut telah menjadi…
Apa yang Dimaksud dengan Aturan BYOD?
Aturan BYOD (Bring Your Own Device) adalah kebijakan yang memungkinkan karyawan menggunakan perangkat pribadi mereka untuk urusan pekerjaan di perusahaan. Urusan pekerjaan tersebut meliputi akses email, terhubung ke jaringan perusahaan,…
Apa yang Dimaksud dengan Wellness Program?
Wellness program atau program kesejahteraan adalah program yang dirancang untuk membuat para karyawan merasa lebih baik secara keseluruhan. Banyak penelitian menunjukkan bahwa tingkat produktivitas karyawan dipengaruhi oleh kesejahteraan mereka di tempat…
Apa yang Dimaksud dengan Pelatihan Kepemimpinan?
Pelatihan kepemimpinan adalah program atau kursus yang bertujuan untuk membantu karyawan menjadi pemimpin yang baik, dengan mengembangkan berbagai keterampilan seperti pengambilan keputusan, berkomunikasi dengan baik, problem solving, dan kemampuan beradaptasi. Dalam pelatihan…