Produktivitas karyawan, juga dikenal sebagai produktivitas di tempat kerja atau produktivitas kerja, adalah ukuran output karyawan secara individu. Misalnya, sebuah perusahaan yang memproduksi botol artistik ingin mengetahui berapa banyak botol…
Apa Itu HR Analytics
HR analytics merupakan studi tentang SDM dan dampaknya terhadap kinerja bisnis perusahaan. Umumnya, bisnis memanfaatkan analitik ini untuk membuat keputusan terkait personalia, restrukturisasi kebijakan perusahaan, dan pengambilan keputusan berbasis data untuk…
Apa yang Dimaksud dengan Talent Mapping?
Talent mapping atau pemetaan bakat adalah alat penting bagi para profesional HR untuk mengembangkan pemahaman secara menyeluruh tentang tingkat keterampilan dan kesenjangan dalam tenaga kerja, serta bagaimana upaya mereka dalam mengatasi…
Apa yang Dimaksud dengan KPI untuk Rekrutmen?
KPI untuk rekrutmen merupakan alat atau metrik yang efektif untuk mengukur, mengevaluasi, dan memeriksa seberapa baik proses perkrutmen tenaga kerja. Umumnya disajikan dalam bentuk angka, presentase, atau perbandingan agar mudah…
Apa yang Dimaksud dengan Screening Interview?
Screening interview adalah wawancara kerja singkat untuk menentukan apakah kandidat termasuk pelamar yang berkualifikasi. Wawancara ini bertujuan untuk melihat apakah kandidat telah memenuhi persyaratan pekerjaan dan apakah kemampuan dan pengalaman mereka…
Apa yang Dimaksud dengan Pembelajaran Organisasi?
Pembelajaran organisasi adalah proses membangun dan mengantarkan pengetahuan di dalam bisnis Anda, serta menggunakan informasi tersebut untuk mengubah strategi. Sebab, untuk tumbuh dan mendapatkan pengalaman serta keahlian, organisasi harus mengintegrasikan…
Apa yang Dimaksud dengan Peer Mentoring?
Peer mentoring atau mentoring sebaya adalah hubungan one-on-one antara karyawan di tingkat yang sama atau serupa pada suatu perusahaan. Dalam mentoring sebaya, karyawan yang lebih berpengalaman akan mengajarkan pengetahuan dan keterampilan baru…
Apa yang Dimaksud dengan Skills Taxonomy?
Skills taxonomy atau taksonomi keterampilan adalah daftar yang mencakup semua jenis keterampilan yang relevan dengan organisasi dan industri Anda. Hal ini mencakup hard skills dan soft skills, mulai dari kemampuan berkomunikasi antar pribadi hingga keterampilan…
Apa yang Dimaksud dengan Strategi Kompensasi?
Strategi kompensasi merupakan rencana yang menjelaskan bagaimana perusahaan memberikan gaji dan benefit kepada karyawan. Hal ini mencakup posisi perusahaan di pasar kerja, jumlah gaji yang diberikan, prinsip-prinsip bonus yang diterapkan, aturan untuk…
Apa itu Skills Inventory
Skills inventory atau investaris keterampilan adalah daftar lengkap dari semua pengalaman, keterampilan profesional, dan kualifikasi pendidikan karyawan di suatu perusahaan. Investaris ini dibuat untuk membantu perusahaan memahami apakah keterampilan karyawan saat…
Apa yang Dimaksud dengan Audit Keterampilan?
Audit keterampilan adalah proses untuk mengevaluasi keterampilan dan kemampuan karyawan guna mengetahui apakah ada kesenjangan pengetahuan atau peluang pertumbuhan. Pada tingkat organisasi, proses mengukur keterampilan semua orang di perusahaan untuk…
Apa yang Dimaksud dengan Peer Interview?
Peer interview atau wawancara dengan rekan kerja adalah teknik umum dalam proses penerimaan karyawan, di mana calon karyawan diwawancarai oleh anggota tim yang memiliki keahlian relevan. Tujuannya untuk memberikan kesempatan kepada…
Apa itu SEO untuk Rekrutmen?
Sebelum membahas lebih lanjut tentang SEO untuk rekrutmen, Anda perlu memahami apa yang dimaksud dengan SEO. Searh Engine Optimization (SEO) adalah langkah-langkah yang bisa dilakukan untuk membuat situs web Anda lebih mudah…
Apa yang Dimaksud dengan Agile HR?
Sebelum membahas lebih detail tentang agile HR, Anda perlu memahami apa itu metodologi agile dan mengetahui bagaimana hal tersebut diterapkan dalam SDM. Mengutip Atlassian, metode agile adalah pendekatan yang digunakan dalam…
Apa yang Dimaksud dengan Data Karyawan?
Data karyawan adalah semua informasi pribadi yang diberikan kepada perusahaan selama karyawan bekerja. Data tersebut akan dikumpulkan, dikelola, dianalisis, dan dibandingkan untuk mengukur keberhasilan atau kegagalan yang mungkin dialami perusahaan.…