Konseling karir atau yang dikenal sebagai bimbingan karir adalah suatu proses yang membantu seseorang untuk lebih memahami diri mereka sendiri. Proses ini melibatkan tentang mengenal lebih dalam tentang kepribadian, latar…
Apa yang Dimaksud dengan Pekerja Disabilitas?
Pekerja disabillitas adalah para pekerja yang memiliki keterbatasan fisik dan intelektual dalam jangka waktu lama. Istilah “penyandang disabilitas” sendiri diperkenalkan olehUU Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas yang disahkan pada…
Apa yang Dimaksud dengan Soft Skill?
Soft skill atau keterampilan nonteknis merupakan keterampilan yang tidak berwujud, seperti sifat-sifat pribadi, perilaku, dan sikap sosial yang memungkinkan seseorang berinteraksi dengan orang lain di tempat kerja atau dalam kehidupan sehari-hari.…
Apa yang Dimaksud dengan Kompetensi?
Sebelum membahas lebih jauh tentang pengembangan kompetensi, penting bagi Anda untuk memahami apa yang disebut dengan kompetensi. Kompetensi adalah karakteristik atau kualitas yang diperlukan seseorang untuk menjalankan suatu pekerjaan atau…
Apa yang Dimaksud dengan Pelatihan Manajerial?
Pelatihan manajerial adalah sebuah program yang dirancang untuk membantu para profesional atau manajer untuk meningkatkan keterampilan manajemen dan kepemimpinan di lingkungan kerja. Selain itu, setiap perusahaan tentunya membutuhkan manajer yang…
Apa yang Dimaksud dengan Coaching Karyawan?
Coaching karyawan adalah ketika pemimpin melatih karyawan dengan tujuan meningkatkan kemampuan mereka di tempat kerja dan membantu mereka mengembangkan keterampilan profesional baru. Pelatihan ini bisa melibatkan pertemuan pribadi dengan satu karyawan…
Apa yang Dimaksud dengan Workshop?
Workshop atau lokakarya adalah suatu acara di mana kelompok orang berkumpul dengan tujuan yang sama untuk bekerja sama, berinteraksi, dan memecahkan masalah yang kompleks secara interaktif. Dalam workshop, peserta akan aktif terlibat dalam…
Apa yang Dimaksud dengan Pembinaan Karir?
Pembinaan karir atau career coaching adalah saat seseorang mendapatkan bantuan dari seorang ahli untuk mengembangkan karier mereka dengan lebih baik. Hal ini melibatkan berbagai jenis bantuan dan strategi untuk mencapai kesuksesan dalam…
Apa yang Dimaksud dengan Pembinaan Karir?
Pembinaan karir atau career coaching adalah saat seseorang mendapatkan bantuan dari seorang ahli untuk mengembangkan karier mereka dengan lebih baik. Hal ini melibatkan berbagai jenis bantuan dan strategi untuk mencapai kesuksesan dalam…
Apa Itu Surat Pengalaman Kerja dan Cara Membuatnnya
Pengalaman kerja adalah ketika Anda mempelajari hal-hal praktis saat bekerja dengan suatu perusahaan atau melakukan pekerjaan tertentu. Hal ini bisa mencakup berbagai jenis pengalaman, seperti pekerjaan part time, internship atau magang, hingga…
Ini Indikator Kepuasan Kerja Karyawan
Kepuasan kerja adalah sejuah mana karyawan merasa senang dengan pekerjaannya. Hal ini tidak hanya melibatkan tugas-tugas mereka, melainkan juga melibatkan kepuasan dengan rekan kerja dan manager, kepuasan dengan kebijakan organisasi,…
Apa yang Dimaksud dengan Sosial Media Rekrutmen?
Sosial media rekrutmen adalah cara di mana perusahaan mencari kandidat potensial untuk posisi tertentu menggunakan platform-platform seperti Facebook, LinkedIn, Instagram, dan sebagainya. Selain bermanfaat untuk menemukan kandidat potensial, media sosial juga membantu perusahaan…
Cara Menulis Gelar yang Benar
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), gelar adalah sebutan kehormatan, kebangsawanan, atau kesarjaan yang biasanya ditambahkan pada nama orang seperti raden, tengku, doktor, dan sarjana ekonomi. Bagi orang Indonesia, penulisan…
Apa Itu Branding Perusahaan, Manfaatnya dan Bagaimana Cara Membangun
Branding perusahaan adalah tentang bagaimana sebuah perusahaan menunjukkan dirinya kepada orang lain. Hal ini mencakup logo, pesan, dan cara perusahaan ingin dilihat oleh pelanggan. Oleh karena itu, untuk memutuskan brand image-nya, penting…
Apa Itu Laporan kegiatan dan Cara Membuatnya
Laporan kegiatan adalah laporan yang berisi data atau informasi terkait dengan kondisi dan fakta-fakta perusahaan. Biasanya, laporan ini akan dibuat setelah sebuah kegiatan selesai dilaksanakan, yang kemudian akan diberikan langsung…