Surat perjanjian kerjasama adalah jenis dokumen bisnis yang menjelaskan dan menetapkan ketentuan perjanjian kerja antara dua pihak atau lebih. Surat perjanjian biasanya mencakup rincian seperti informasi kontak pihak-pihak yang terlibat,…
Apa Itu UMK dan UMP?
Dalam dunia kerja, pasti tidak asing lagi dengan istilah UMR atau Upah Minimum Regional. Lalu bagaimana dengan UMK atau Upah Minimum Kabupaten/Kota? Sebenarnya baik itu UMR, UMP, atau UMK itu sama-sama…
Apa itu Slip Gaji Online?
Kadang-kadang dikenal sebagai slip gaji elektronik atau epayslips, seperti namanya, slip gaji online adalah versi elektronik dari slip gaji kertas tradisional, berisi semua informasi yang sama dalam format online. Hanya…
Apa Itu Tenaga Kerja Terlatih
Bekerja merupakan salah satu cara yang dilakukan seseorang untuk mendapatkan penghasilan sehingga dapat memenuhi kebutuhan hidup. Namun sayangnya, untuk bisa bekerja itu bukan hal yang mudah. Dunia kerja memiliki permasalahan…
Apa itu Produktivitas Tenaga Kerja?
Produktivitas tenaga kerja adalah ukuran ekonomi suatu negara atau output organisasi berdasarkan barang dan jasa yang disediakan sebagai fungsi dari jumlah total jam kerja. Untuk tujuan ekonomi, informasi ini dapat…
Apa Itu Perencanaan SDM
Perencanaan sumber daya manusia atau HR planning adalah proses di mana anggota departemen SDM mengidentifikasi kebutuhan perekrutan atau pelatihan saat ini dan di masa depan. Tujuan dari perencanaan SDM adalah untuk memastikan…
Apa Itu Kode Etik Profesi
Kode etik profesional adalah seperangkat prinsip yang dirancang untuk membantu bisnis mengatur pengambilan keputusan dan membedakan yang benar dari yang salah. Sering disebut sebagai etika, prinsip-prinsip ini menguraikan misi dan…
Apa Itu CV atau Curriculum Vitae
Sebelum membahas lebih lanjut mengenai CV menarik, apakah Anda sudah mengetahui CV ini? CV atau Curriculum Vitae merupakan daftar riwayat hidup seseorang yang dibuat dengan tujuan tertentu seperti untuk melamar pekerjaan. Curriculum Vitae ini…
Apa Itu Kuesioner Kinerja Karyawan
Penilaian kinerja adalah pemeriksaan kinerja karyawan secara sistematis dan terstruktur. Sistem evaluasi ini menawarkan kepada pemberi kerja kemampuan untuk membantu karyawan meningkatkan kinerja mereka. Dengan kuesioner penilaian kinerja karyawan yang…
Apa yang Dimaksud dengan People Development?
People development atau pengembangakn karyawan adalah proses di mana departemen sumber daya manusia membekali karyawan dengan keterampilan, pengetahuan, dan sikap yang mereka butuhkan untuk mencapai tujuan bisnis. People development sering…
Apa yang Dimaksud dengan Underperformance?
Underperformance di tempat kerja terjadi ketika kualitas kerja karyawan menurun di bawah tingkat yang dipersyaratkan. Karakteristik dan tingkat keparahan situasi ini bervariasi, tetapi perilaku berikut ini sering menunjukkan karyawan underperformance:…
Apa itu Seleksi Karyawan?
Seleksi karyawan mengacu pada proses seleksi memilih kandidat terbaik untuk posisi terbuka. Proses seleksi karyawan bervariasi di antara bisnis-bisnis, tetapi sering kali melibatkan serangkaian langkah atau persyaratan yang harus dilalui…
Apa Itu Arti Tunjangan Karyawan
Pengertian tunjangan karyawan adalah manfaat finansial yang diberikan kepada karyawan oleh pemberi kerja di luar gaji pokok. Manfaat ini diberikan untuk menutupi biaya yang mungkin dikeluarkan untuk memfasilitasi pelaksanaan layanan, misalnya…
Apa itu Interview Plan?
Interview plan atau perencanaan wawancara juga mengacu pada perencanaan dan aspek-aspek gabungan dari proses wawancara, seperti atribut yang akan difokuskan dan perangkat wawancara yang digunakan untuk mengevaluasi kandidat secara konsisten.…
Apa yang Dimaksud Dengan Siklus Sumber Daya Manusia?
Siklus sumber daya manusia, juga disebut HR cycle atau siklus HR, adalah cara mengatur tahap-tahap utama masa kerja karyawan dengan suatu organisasi. Dalam setiap tahap, karyawan menerima dukungan unik dari departemen sumber…