Remote work polices atau kebijakan kerja jarak jauh adalah dokumen yang menguraikan semua persyaratan yang mengizinkan karyawan bekerja dari rumah. Kebijakan ini menjelaskan siapa saja yang diizinkan untuk bekerja jarak jauh,…
Month: October 2023
Apa yang Dimaksud dengan Employee Recognition?
Employee recognition atau pengakuan karyawan adalah tindakan mengakui karyawan secara terbuka atas identitas dan prestasi mereka. Hal ini biasanya meliputi memberikan feedback positif mengenai kekuatan karyawan dan apa yang telah berhasil mereka lakukan.…
Apa yang Dimaksud dengan HR Budgeting?
HR budgeting atau anggaran SDM adalah dana yang disediakan khusus untuk semua hal yang berhubungan dengan SDM di suatu organisasi. Anggaran ini dapat memberikan perkiraan biaya apa saja yang diperlukan untuk…
Apa yang Dimaksud dengan Remote Work Policies?
Remote work polices atau kebijakan kerja jarak jauh adalah dokumen yang menguraikan semua persyaratan yang mengizinkan karyawan bekerja dari rumah. Kebijakan ini menjelaskan siapa saja yang diizinkan untuk bekerja jarak jauh,…
Apa yang Disebut dengan Employee Feedback?
Employee feedback adalah proses memberikan saran yang membangun kepada karyawan oleh manajer, supervisor, dan rekan kerja. Proses ini juga mencakup penyampaian feedback, baik yang positif maupun negatif dari karyawan kepada manajer, rekan kerja, atau perusahaan…
Apa yang Dimaksud dengan Compensation Benchmarking?
Compensation benchmarking atau perbandingan kompensasi/gaji merupakan proses membandingkan job description dan rentang gaji satu perusahaan dengan pekerjaan serupa di perusahaan lain. Proses ini menunjukkan gaji rata-rata atau gaji di pasaran untuk setiap pekerjaan.…
Apa yang Dimaksud dengan Audit HR Compliance?
Audit HR Compliance atau audit kepatuhan SDM adalah alat penting bagi semua bisnis untuk memastikan bahwa praktik-praktik perusahaan sudah sesuai dengan hukum ketenagakerjaan. Audit ini membantu Anda menilai tentang bagaimana strategi…
Apa yang Dimaksud dengan Compensation Benchmarking?
Compensation benchmarking atau perbandingan kompensasi/gaji merupakan proses membandingkan job description dan rentang gaji satu perusahaan dengan pekerjaan serupa di perusahaan lain. Proses ini menunjukkan gaji rata-rata atau gaji di pasaran untuk setiap pekerjaan.…
Apa Itu Gangguan Mental?
Gangguan mental mencakup gangguan emosi, pola pikir, perilaku, regulasi suasana hati, gangguan depresi, dan gangguan lainnya yang berhubungan dengan mental atau jiwa. Sedangkan karakteristik utama dari gangguan jiwa adalah adanya…
Apa Itu Lalingitis / Laryngitis
Laringitis adalah peradangan kotak suara Anda (laring) karena terlalu sering digunakan, iritasi atau infeksi. Di dalam laring terdapat pita suara Anda – dua lipatan selaput lendir yang menutupi otot dan tulang…
Ini Manfaat Jambu Biji untuk Kesehatan Anak
Buah jambu biji merah adalah salah satu buah terbaik yang dapat dikonsumsi setiap hari karena buah jambu biji merah sangat kaya akan vitamin C. Buah jambu biji mempunyai warna daging…
Apa Penyebab Peradangan pada Otak
Radang otak atau ensefalitis merupakan kondisi yang terjadi ketika terdapat infeksi yang menembus otak dan menyebabkan peradangan pada otak. Infeksi dapat disebabkan oleh virus, bakteri, jamur, ataupun parasit atau terkadang…
Bagaimana Ciri-Ciri Karakteristik Kandidat Potensial?
Proses seleksi karyawan melibatkan beberapa langkah penting untuk memastikan perusahaan memilih kandidat potensial yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda. Berikut adalah hal-hal yang perlu Anda perhatikan dalam proses seleksi: 1.…
Apa yang Dimaksud dengan Tes Psikometri?
Tes psikometri atau yang sering disebut apptitude test (tes bakat) adalah tes yang umum digunakan dalam berbagai wawancara dan penilaian pekerjaan modern. Tes ini memiliki berbagai bentuk dan dapat digunakan untuk kemampuab…
Apa yang Dimaksud dengan HR Policy?
HR policy atau kebijakan SDM adalah aturan yang diciptakan oleh perusahaan untuk mengatur hubungan antara karyawan di lingkungan kerja. Kebijakan ini berfungsi sebagai panduan yang mengatur bagaimana karyawan harus berperilaku, menguraikan…