Penilaian kinerja adalah pemeriksaan kinerja karyawan secara sistematis dan terstruktur. Sistem evaluasi ini menawarkan kepada pemberi kerja kemampuan untuk membantu karyawan meningkatkan kinerja mereka. Dengan kuesioner penilaian kinerja karyawan yang…
Author: RUO
Apa yang Dimaksud dengan People Development?
People development atau pengembangakn karyawan adalah proses di mana departemen sumber daya manusia membekali karyawan dengan keterampilan, pengetahuan, dan sikap yang mereka butuhkan untuk mencapai tujuan bisnis. People development sering…
Apa yang Dimaksud dengan Underperformance?
Underperformance di tempat kerja terjadi ketika kualitas kerja karyawan menurun di bawah tingkat yang dipersyaratkan. Karakteristik dan tingkat keparahan situasi ini bervariasi, tetapi perilaku berikut ini sering menunjukkan karyawan underperformance:…
Apa itu Seleksi Karyawan?
Seleksi karyawan mengacu pada proses seleksi memilih kandidat terbaik untuk posisi terbuka. Proses seleksi karyawan bervariasi di antara bisnis-bisnis, tetapi sering kali melibatkan serangkaian langkah atau persyaratan yang harus dilalui…
Apa Itu Arti Tunjangan Karyawan
Pengertian tunjangan karyawan adalah manfaat finansial yang diberikan kepada karyawan oleh pemberi kerja di luar gaji pokok. Manfaat ini diberikan untuk menutupi biaya yang mungkin dikeluarkan untuk memfasilitasi pelaksanaan layanan, misalnya…
Apa itu Interview Plan?
Interview plan atau perencanaan wawancara juga mengacu pada perencanaan dan aspek-aspek gabungan dari proses wawancara, seperti atribut yang akan difokuskan dan perangkat wawancara yang digunakan untuk mengevaluasi kandidat secara konsisten.…
Apa yang Dimaksud Dengan Siklus Sumber Daya Manusia?
Siklus sumber daya manusia, juga disebut HR cycle atau siklus HR, adalah cara mengatur tahap-tahap utama masa kerja karyawan dengan suatu organisasi. Dalam setiap tahap, karyawan menerima dukungan unik dari departemen sumber…
Apa Itu Talent Pool
Talent pool adalah proses pengumpulan informasi tentang kandidat yang memenuhi syarat untuk posisi potensial. Proses ini mengidentifikasi keterampilan dan kualifikasi orang-orang dan mengaturnya, seringkali dalam database, untuk memahami bagaimana mereka…
Apa Itu Performance Appraisal
Performance appraisal atau peniliaian kinerja adalah ketika seorang karyawan menerima tinjauan rutin dari tim manajemen mereka. Sudah umum bagi karyawan untuk menerima tinjauan tahunan, tetapi banyak perusahaan juga melakukan evaluasi kinerja ketika…
Apa Itu Cost Benefit Analysis
Cost-benefit analysis adalah proses memprediksi biaya dan manfaat proyek untuk menebak apakah proyek tersebut dapat menghasilkan keuntungan positif. Para pemimpin perusahaan melakukan analisis ini untuk melihat apakah suatu proyek tertentu dapat…
Apa Itu Fringe Benefit?
Fringe benefit atau tunjangan tambahan adalah tunjangan yang diterima karyawan selain gaji reguler mereka. Ini dapat mencakup apa saja, mulai dari asuransi kesehatan hingga makanan bersubsidi atau telepon perusahaan. Meskipun…
Apa itu Kompensasi?
Kompensasi mengacu pada pembayaran apa pun yang diberikan oleh pemberi kerja kepada karyawan selama masa kerja mereka. Sebagai imbalannya, karyawan akan memberikan waktu, tenaga, dan keterampilan mereka. Kompensasi ini dapat…
Apa Itu Karyawan Swasta? Hak dan Kewajibannya
Sebelum membahas lebih lanjut tentang karyawan swasta, apakah Anda sudah mengetahui apa itu karyawan swasta? Karyawan swasta adalah mereka yang bekerja di perusahaan yang bukan milik pemerintah. Mereka ini bekerja…
Kapan dan Cara Melakukan Pengajuan Kenaikan Gaji
Permintaan kenaikan gaji secara lisan harus selalu disertai dengan permintaan tertulis yang formal. Mendokumentasikan proses tersebut akan menciptakan catatan formal yang akan masuk ke dalam file karyawan Anda. Pertimbangkan tips…
Ini Jenis-Jenis Sistem upah di Indonesia
Upah, dalam arti luas berarti, setiap kompensasi ekonomi yang dibayarkan oleh pemberi kerja di bawah beberapa kontrak kepada pekerjanya atas jasa yang diberikan oleh mereka. Oleh karena itu, upah termasuk…