Perencanaan kinerja adalah pendekatan yang sistematis dan terstruktur untuk berhasil mencapai tujuan yang diinginkan dari seorang individu atau tim sepanjang tahun penilaian. Sebuah rencana dibuat untuk tim atau individu dengan…
Author: RUO
Apa Itu Reimburse
Reimburse adalah kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan untuk mengambalikan dana pribadi karyawan yang digunakan untuk kepentingan perusahaan. Namun perlu diketahui bahwa tidak semua uang pribadi yang digunakan bisa melakukan…
Lakukan Ini Untuk Menghindari Miskomunikasi di Tempat Kerja
Sayangnya, miskomunikasi terlalu umum terjadi di tempat kerja. Entah itu terjadi di perusahaan Anda sendiri atau saat bekerja dengan klien, ada kemungkinan besar Anda dapat memikirkan setidaknya satu contoh komunikasi…
Apa itu Rekrutmen Internal & Eksternal?
Perekrutan atau rekrutmen internal adalah proses di mana perusahaan memilih untuk mempromosikan atau mentransfer seorang profesional yang sudah bekerja untuk perusahaan ke peran baru. Hal ini dapat terjadi ketika seorang…
Jenis Jabatan Perusahaan di Indonesia
Jabatan perusahaan adalah posisi yang memiliki serangkaian tanggung jawab tertentu. Pemilik bisnis atau pemangku kepentingan biasanya merencanakan struktur organisasi yang menguraikan berbagai jenis pekerjaan dan tugas yang menjadi tanggung jawab…
Apa itu Payroll Service?
Payroll service merampingkan pemrosesan penggajian Anda. Mereka mengurangi stres pada orang di perusahaan yang bertanggung jawab atas manajemen penggajian dan menghilangkan kesibukan yang berlebihan yang mungkin disebabkan oleh perhitungan penggajian…
Apa itu Penilaian Psikologis?
Asesmen Psikologis atau Tes Psikologi adalah tes lisan atau tertulis yang dibentuk untuk mengevaluasi perilaku seseorang. Banyak metode tes psikologi yang membantu orang memahami berbagai dinamika manusia. Ini membantu kita…
Apa Itu Kesehatan dan Keselamatan Kerja atau k3
Alih-alih bekerja di kantor, spesialis kesehatan dan keselamatan kerja sering kali melakukan investigasi mereka di lokasi. Selama inspeksi, spesialis kesehatan dan keselamatan kerja dapat: Mengumpulkan data kesehatan dan keselamatan dan…
Apa Itu HR Recruiter
HR recruiter memiliki pengertian sebagai seseorang yang bertugas mencari dan menyeleksi pelamar kerja (calon karyawan) yang nantinya akan mengisi kekosongan posisi di perusahaan. HR recruiter ini akan bertugas menyeleksi kandidat dengan…
Apa Itu Return On Asset
Pengertian return on assets (ROA) atau laba atas aset adalah rasio yang memberi tahu Anda berapa banyak keuntungan yang diperoleh perusahaan dari sumber daya dan asetnya. Informasi ini sangat berharga bagi pemilik…
Apa yang Dimaksud dengan Pengukuran Kinerja?
Pengukuran kinerja adalah proses mengumpulkan poin data yang dapat digunakan tim untuk mengevaluasi kemajuan, dan ukuran manajemen kinerja adalah seperangkat metode dan praktik proaktif yang dapat digunakan organisasi untuk melacak…
Apa Itu Manajemen Waktu
Manajemen waktu adalah proses yang Anda gunakan untuk memaksimalkan produktivitas dalam kehidupan kerja Anda dengan menetapkan tujuan, mengatur ruang kerja Anda, dan merencanakan cara membagi waktu Anda ke dalam blok-blok…
Apa itu Kecerdasan Emosional?
Kecerdasan emosional adalah kemampuan Anda untuk memahami emosi Anda dan emosi orang lain. Kecerdasan emosional Anda juga mendukung kemampuan Anda untuk merespons orang lain dan menerapkan serta mengelola perasaan Anda…
Apa itu Siklus Rekrutmen?
Siklus rekrutmen, juga disebut sebagai siklus perekrutan atau end-to-end recruiting, adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan proses rekrutmen holistik dengan perekrut yang terlibat dalam setiap langkah proses. Proses siklus rekrutmen melibatkan…
Apa itu PPh Progresif?
Untuk pajak penghasilan sendiri, di Indonesia dibagi menjadi 8 jenis: Pajak Penghasilan Pasal 15 yang dikenakan kepada wajib pajak yang memiliki badan usaha dan berprofesi sebagai pengusaha Pajak Penghasilan pasal…