Author: RUO

Nondisclosure agreement (NDA) adalah kontrak dua atau lebih pihak yang menyatakan mereka setuju untuk menjaga kerahasiaan. Setiap orang yang menandatangani kontrak yang mengikat secara hukum ini setuju untuk merahasiakan informasi…

Menurut definisi, kompensasi dapat dipahami sebagai jumlah total penggantian uang dan non-moneter yang diberikan kepada seorang individu sebagai imbalan atas tenaga kerja. Dalam tindakan pembayaran ini, ada tiga jenis kompensasi…

Karyawan tetap adalah hubungan kerja di mana seorang individu bekerja untuk pemilik perusahaan dan menerima pembayaran langsung dari mereka. Jenis pengaturan pekerjaan ini tidak termasuk tanggal akhir yang ditetapkan. Seorang…

Analisis beban kerja adalah proses untuk melakukan perkiraan jumlah dan jenis orang yang dibutuhkan untuk berbagai pekerjaan. Di sisi lain, analisis tenaga kerja menyiratkan perkiraan orang-orang yang ada. Analisis beban…

HR Audit meninjau proses dan kebijakan sumber daya manusia untuk mengidentifikasi area yang mungkin memerlukan perbaikan dan area mana yang berkinerja baik. Organisasi dapat menggunakan HR audit untuk memastikan kepatuhan…

PHK adalah ketika perusahaan perlu memberhentikan karyawan karena alasan selain kinerja atau perilaku. PHK dapat bersifat sementara atau permanen dan biasanya terjadi ketika perusahaan atau bisnis tidak berkinerja baik secara…

Seorang supervisor mengawasi kinerja karyawan sehari-hari. Bergantung pada perusahaan, supervisor dapat mengelola tim, shift, atau seluruh departemen. Supervisor yang sukses memiliki keterampilan organisasi dan komunikasi yang sangat baik. Keterampilan ini…

Gagasan untuk menegosiasikan tawaran pekerjaan dan mendiskusikan gaji Anda mungkin terasa menakutkan dan tidak nyaman bagi Anda, dan Anda tidak sendirian. Dalam survei Inded baru-baru ini, lebih dari setengah (58%)…

Memaksimalkan kinerja tim Anda untuk efisiensi dapat membantu organisasi Anda mencapai tujuannya secara tepat waktu dan hemat biaya. Keberhasilan organisasi mana pun sangat bergantung pada kinerja karyawannya—ketika karyawan produktif, terlibat,…

Onboarding adalah proses pengenalan karyawan baru dengan sumber daya yang mereka butuhkan untuk transisi ke peran baru mereka dengan perusahaan. Proses ini pada dasarnya membantu karyawan baru merasa lebih nyaman…

Manajemen adalah proses pengorganisasian dan pengkoordinasian kegiatan bisnis atau tim orang untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Manajemen merupakan salah satu faktor yang dibutuhkan untuk produksi, selain keuangan, bahan baku…

Manajemen shifting karyawan yang baik membantu pengusaha untuk memanfaatkan semua manfaat dari kerja shift. Melacak jam kerja karyawan dengan kalender karyawan atau penjadwal shift dapat menghemat waktu dan sakit kepala.…

Dimulai pada abad ke-18, Revolusi Industri adalah periode yang menentukan dalam sejarah barat. Meskipun banyak yang menganggap revolusi industri ini sebagai evolusi dari ekonomi yang didasarkan pada pertanian dan kerajinan…

Uang pesangon adalah kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan saat ia mengakhiri masa kerjanya atau terkena PHK atau Pemutusan Hubungan Kerja. Tak hanya sekadar sebuah upah, uang pesangon juga merupakan…

Manajemen konflik adalah seperangkat teknik yang diperlukan untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan konflik di tempat kerja. Karena konflik adalah bagian normal dari setiap lingkungan kerja, tujuan manajemen konflik adalah untuk mendeteksi…