Author: RUO

Performance review adalah evaluasi yang diberikan oleh pemberi kerja yang menilai kebiasaan kerja, perilaku, dan kontribusi Anda terhadap perusahaan Anda. Pengusaha biasanya melakukan penilaian ini setiap bulan, setiap tiga bulan…

Human capital management atau manajemen sumber daya manusia adalah praktik yang digunakan organisasi untuk menarik, merekrut, melatih, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan terbaik untuk mencapai tujuan jangka pendek dan jangka panjang.…

Remote working adalah pekerjaan yang dilakukan secara remote dari jarak jauh dan tidak memiliki tanggung jawab untuk datang ke kantor. Karyawan yang melakukan remote working bebas melakukan pekerjaan dari mana saja. Lokasi tersebut dapat mencakup rumah,…

Jam kerja fleksibel juga dikenal sebagai flextime atau jadwal kerja yang fleksibel, jam fleksibel berarti Anda memiliki waktu mulai dan waktu akhir yang berbeda untuk hari kerja yang normatif dari…

Cuti tahunan adalah ketika seorang karyawan menggunakan cuti berbayar mereka untuk meminta cuti dalam jangka waktu panjang. Cuti tahunan adalah manfaat yang diberikan beberapa pemberi kerja kepada karyawan mereka sebagai…

Formulir 1721 A1 adalah bukti pemotongan pajak yang digunakan oleh wajib pajak orang pribadi berstatus pegawai/pensiunan. Formulir tersebut wajib diberikan oleh pemotong pajak/bendahara instansi terkait dan akan digunakan untuk pelaporan…

Sangat berguna untuk mengetahui jawaban atas “Apa itu manajemen proyek?” karena ini dapat membantu Anda memutuskan apakah karier di bidang ini tepat untuk Anda. Bahkan jika Anda tidak menjadi manajer…

berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, pengertian tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun masyarakat. Di Indonesia,…

Tunjangan adalah salah satu komponen yang banyak dicari oleh calon karyawan sebelum memutuskan untuk menerima pekerjaan atau tidak. Tunjangan dianggap sebagai cara perusahaan menghargai kinerja karyawannya. Setiap perusahaan memiliki kebijakan sendiri…

Menurut Pasal 1 angka 3 Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 1 Tahun 2017 tentang Struktur dan Skala Upah (Permenaker 1/2017), definisi struktur dan skala upah adalah susunan tingkat upah dari…

Sistem manajemen kehadiran membantu tugas tim HR untuk memantau waktu dan kehadiran karyawan Anda. Caranya adalah dengan mencatat jam kerja mereka, permintaan cuti, waktu masuk dan keluar. Organisasi memiliki banyak…

Akuntansi penggajian atau payroll accounting adalah pencatatan semua transaksi penggajian di buku Anda. Sebagai pemilik bisnis, Anda menggunakan entri jurnal penggajian untuk mencatat pengeluaran penggajian di buku Anda. Entri jurnal…

Bonus dan insentif adalah bentuk pembayaran variabel berdasarkan pembayaran lumpsum yang dikaitkan dengan kinerja individu, kolektif atau organisasi (atau kombinasi dari semuanya). Mereka tidak dikonsolidasikan ke dalam gaji pokok, meskipun dalam situasi…

Sistem manajemen cuti online adalah aplikasi cuti online berbasis web yang mengotomatiskan setiap langkah proses manajemen cuti karyawan tanpa mengurangi fungsionalitas. Tidak seperti alat manajemen cuti di tempat, aplikasi manajemen…

Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK adalah pengakhiran hubungan kerja oleh perusahaan kepada pekerjanya karena terjadinya sebab tertentu. Tindakan ini dapat mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban kerja antara pengusaha dengan karyawannya.…