Skills inventory atau investaris keterampilan adalah daftar lengkap dari semua pengalaman, keterampilan profesional, dan kualifikasi pendidikan karyawan di suatu perusahaan. Investaris ini dibuat untuk membantu perusahaan memahami apakah keterampilan karyawan saat…
Author: RUO
Apa yang Dimaksud dengan Audit Keterampilan?
Audit keterampilan adalah proses untuk mengevaluasi keterampilan dan kemampuan karyawan guna mengetahui apakah ada kesenjangan pengetahuan atau peluang pertumbuhan. Pada tingkat organisasi, proses mengukur keterampilan semua orang di perusahaan untuk…
Apa yang Dimaksud dengan Peer Interview?
Peer interview atau wawancara dengan rekan kerja adalah teknik umum dalam proses penerimaan karyawan, di mana calon karyawan diwawancarai oleh anggota tim yang memiliki keahlian relevan. Tujuannya untuk memberikan kesempatan kepada…
Apa itu SEO untuk Rekrutmen?
Sebelum membahas lebih lanjut tentang SEO untuk rekrutmen, Anda perlu memahami apa yang dimaksud dengan SEO. Searh Engine Optimization (SEO) adalah langkah-langkah yang bisa dilakukan untuk membuat situs web Anda lebih mudah…
Apa yang Dimaksud dengan Agile HR?
Sebelum membahas lebih detail tentang agile HR, Anda perlu memahami apa itu metodologi agile dan mengetahui bagaimana hal tersebut diterapkan dalam SDM. Mengutip Atlassian, metode agile adalah pendekatan yang digunakan dalam…
Apa yang Dimaksud dengan Data Karyawan?
Data karyawan adalah semua informasi pribadi yang diberikan kepada perusahaan selama karyawan bekerja. Data tersebut akan dikumpulkan, dikelola, dianalisis, dan dibandingkan untuk mengukur keberhasilan atau kegagalan yang mungkin dialami perusahaan.…
Apa yang Dimaksud dengan Interview Feedback?
Interview feedback merupakan informasi yang diberikan kepada seorang kandidat setelah mereka selesai wawancara dengan sebuah perusahaan. Meskipun tidak semua perusahaan melakukannya, namun perlu Anda ketahui bahwa feedback tersebut sangat membantu, baik bagi kandidat…
Apa itu Employee Retention Metrics?
Employee retention metrics atau metrik retensi karyawan memberikan informasi detail tentang mengapa karyawan tetap bekerja untuk perusahaan. Metrik ini dapat digunakan untuk memantau retensi karyawan, mengidentifikasi karyawan yang berisiko, dan melihat…
Apa yang Dimaksud dengan Teknik Rekrutmen?
Teknik rekrutmen adalah cara yang digunakan oleh perusahaan untuk menemukan, memilih, dan merekrut orang yang tepat untuk suatu posisi pekerjaan. Ada banyak teknik rekrutmen yang dapat digunakan. Umumnya, sebagai tim…
Apa yang Dimaksud dengan Analisis Kesetaraan Gaji?
Analisis kesetaraan gaji atau yang dikenal sebagai audit upah adalah sebuah cara untuk memeriksa gaji di dalam organisasi, untuk melihat apakah terdapat perbedaan gaji berdasarkan usia, ras, jenis kelamin, pekerjaan,…
Apa yang Dimaksud dengan Analisis Produktivitas?
Analisis produktivitas merupakan analisis yang dilakukan untuk mengetahui bagaimana kondisi kerja saat ini dan menemukan cara untuk lebih efisien. Dalam analisis ini, sebagai profesional HR Anda akan mengumpulkan data statistik…
Apa itu Agile Performance Management?
Agile performance management atau manajemen kinerja yang adaptif merupakan cara untuk memotivasi kinerja karyawan, membantu karyawan berkembang, serta menyelaraskan tujuan organisasi dan pribadi. Pendekatan ini berfokus pada pengukuran yang dilakukan secara…
Apa Itu Biaya HR
Dilansir dari Carbonate, biaya HR merupakan biaya yang terkait dengan mencari, mempekerjakan, melatih, dan mempertahankan karyawan di suatu perusahaan. Biaya ini juga mencakup benefit karyawan dan biaya kompensasi lainnya. Biaya HR dapat…
Apa itu Talent Management Metrics?
Talent management metrics atau metrik manajemen bakat adalah sejumlah ukuran angka yang digunakan untuk mengevaluasi seberapa efektif strategi dari program manajemen bakat dalam suatu organisasi. Metrik-metrik ini digunakan untuk melacak hal-hal…
Apa itu Activity Based Working?
Activity Based Working (ABW) adalah konsep di mana karyawan diberikan kemungkinan untuk melakukan pekerjaan mereka dalam lingkungan yang sepenuhnya dioptimalkan untuk aktivitas tersebut. Misalnya, terdapat area yang tenang untuk bekerja…