Agile performance management atau manajemen kinerja yang adaptif merupakan cara untuk memotivasi kinerja karyawan, membantu karyawan berkembang, serta menyelaraskan tujuan organisasi dan pribadi. Pendekatan ini berfokus pada pengukuran yang dilakukan secara…
Author: RUO
Apa Itu Biaya HR
Dilansir dari Carbonate, biaya HR merupakan biaya yang terkait dengan mencari, mempekerjakan, melatih, dan mempertahankan karyawan di suatu perusahaan. Biaya ini juga mencakup benefit karyawan dan biaya kompensasi lainnya. Biaya HR dapat…
Apa itu Talent Management Metrics?
Talent management metrics atau metrik manajemen bakat adalah sejumlah ukuran angka yang digunakan untuk mengevaluasi seberapa efektif strategi dari program manajemen bakat dalam suatu organisasi. Metrik-metrik ini digunakan untuk melacak hal-hal…
Apa itu Activity Based Working?
Activity Based Working (ABW) adalah konsep di mana karyawan diberikan kemungkinan untuk melakukan pekerjaan mereka dalam lingkungan yang sepenuhnya dioptimalkan untuk aktivitas tersebut. Misalnya, terdapat area yang tenang untuk bekerja…
Apa Itu Program Kesejahteraan Karyawan
Program kesejahteraan karyawan merupakan strategi yang dilakukan oleh perusahaan guna meningkatkan kenyamanan dan produktivitas karyawan dalam bekerja. Kesejahteraan ini berhubungan dengan keseluruhan aspek yang ada dalam dunia kerja, mulai dari…
Apa yang Dimaksud dengan Open Hiring?
Open hiring adalah cara untuk merekrut orang di mana orang pertama yang melamar pekerjaan dan kemungkinan akan langsung mendapatkannya. Bahkan pada beberapa perusahaan, tidak ada pertanyaan lebih lanjut, tidak perlu mengirim…
Apa yang Dimaksud dengan Buku Panduan Karyawan?
Buku panduan karyawan atau disebut juga employee handbook merupakan panduan lengkap tentang visi, misi, nilai, kebijakan karyawan dan tempat kerja, prosedur terkait SDM, benefit karyawan, dan kode etik di tempat kerja, serta berbagai hal…
Apa yang Dimaksud dengan Employee Journey?
Employee journey atau perjalanan karyawan adalah waktu yang dihabiskan oleh seorang karyawan di suatu perusahaan, mulai dari saat melamar hingga saat mereka berhenti dari perusahaan. Selama periode tersebut, karyawan mengalami berbagai…
Apa yang Dimaksud dengan Onboarding Metrics?
Onboarding adalah proses pengenalan karyawan baru dengan sumber daya yang dibutuhkan untuk transisis peran baru mereka di perusahaan. Melalui proses ini, karyawan baru akan merasa lebih nyaman dengan pekerjaan baru mereka, sementara…
Apa Job Desk Staf Administrasi?
Seorang staf administrasi atau administrator adalah seseorang yang membantu organisasi untuk mencapai tujuan mereka dengan cara yang efisien. Mereka bisa bekerja di berbagai perusahaan dan memiliki tugas yang berbeda, tergantung pada jenis…
Apa yang Dimaksud dengan Surat Paklaring Kerja?
Surat paklaring kerja adalah surat yang berfungsi untuk mengkonfirmasi bahwa seorang karyawan pernah bekerja di suatu perusahaan pada posisi tertentu. Surat ini umumnya diterbitkan oleh perusahaan yang ditinggalkan sebelum akhirnya…
Apa yang Dimaksud dengan Surat Rekomendasi Karyawan?
Surat rekomendasi karyawan atau surat referensi adalah dokumen yang diminta oleh mantan karyawan saat mereka melamar pekerjaan baru. Pemberi kerja potensial juga bisa menghubungi perusaahaan lama kandidat dan meminta surat…
Apa yang Dimaksud dengan Analisis Pekerjaan?
Analisis pekerjaan adalah proses sistematis untuk mengidentifikasi dan menentukan tanggung jawab, persyaratan, dan sifat pekerjaan secara detail. Proses ini memecah pekerjaan menjadi bagian-bagian kecil, mengumpulkan data untuk setiap bagian, dan…
Apa itu Succession Planning?
Succession planning atau perencanaan suksesi adalah proses memilih dan mengembangkan karyawan yang penting untuk memastikan kelangsungan peran-peran krusial dalam perusahaan. Tujuannya untuk mengidentifikasi karyawan yang berprestasi baik, serta memiliki potensi menjadi…
Apa yang Dimaksud dengan Servant Leadership?
Servant leadership atau kepemimpinan pelayan adalah gaya kepemimpinan yang berfokus sepenuhnya pada kebutuhan tim. Alih-alih hannya memikirkan tujuan perusahaan secara keseluruhan, pemimpin mendedikasikan diri untuk mendukung, mengembangkan, dan memajukan anggota tim.…