Alih-alih bekerja di kantor, spesialis kesehatan dan keselamatan kerja sering kali melakukan investigasi mereka di lokasi. Selama inspeksi, spesialis kesehatan dan keselamatan kerja dapat: Mengumpulkan data kesehatan dan keselamatan dan…
Month: December 2023
Apa Itu HR Recruiter
HR recruiter memiliki pengertian sebagai seseorang yang bertugas mencari dan menyeleksi pelamar kerja (calon karyawan) yang nantinya akan mengisi kekosongan posisi di perusahaan. HR recruiter ini akan bertugas menyeleksi kandidat dengan…
Apa Itu Return On Asset
Pengertian return on assets (ROA) atau laba atas aset adalah rasio yang memberi tahu Anda berapa banyak keuntungan yang diperoleh perusahaan dari sumber daya dan asetnya. Informasi ini sangat berharga bagi pemilik…
Apa yang Dimaksud dengan Pengukuran Kinerja?
Pengukuran kinerja adalah proses mengumpulkan poin data yang dapat digunakan tim untuk mengevaluasi kemajuan, dan ukuran manajemen kinerja adalah seperangkat metode dan praktik proaktif yang dapat digunakan organisasi untuk melacak…
Apa Itu Manajemen Waktu
Manajemen waktu adalah proses yang Anda gunakan untuk memaksimalkan produktivitas dalam kehidupan kerja Anda dengan menetapkan tujuan, mengatur ruang kerja Anda, dan merencanakan cara membagi waktu Anda ke dalam blok-blok…
Apa itu Kecerdasan Emosional?
Kecerdasan emosional adalah kemampuan Anda untuk memahami emosi Anda dan emosi orang lain. Kecerdasan emosional Anda juga mendukung kemampuan Anda untuk merespons orang lain dan menerapkan serta mengelola perasaan Anda…
Apa itu Siklus Rekrutmen?
Siklus rekrutmen, juga disebut sebagai siklus perekrutan atau end-to-end recruiting, adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan proses rekrutmen holistik dengan perekrut yang terlibat dalam setiap langkah proses. Proses siklus rekrutmen melibatkan…
Apa itu PPh Progresif?
Untuk pajak penghasilan sendiri, di Indonesia dibagi menjadi 8 jenis: Pajak Penghasilan Pasal 15 yang dikenakan kepada wajib pajak yang memiliki badan usaha dan berprofesi sebagai pengusaha Pajak Penghasilan pasal…
Apa yang Dimaksud Dengan Produktivitas Kerja Karyawan?
Produktivitas karyawan, juga dikenal sebagai produktivitas di tempat kerja atau produktivitas kerja, adalah ukuran output karyawan secara individu. Misalnya, sebuah perusahaan yang memproduksi botol artistik ingin mengetahui berapa banyak botol…
Apa Itu HR Analytics
HR analytics merupakan studi tentang SDM dan dampaknya terhadap kinerja bisnis perusahaan. Umumnya, bisnis memanfaatkan analitik ini untuk membuat keputusan terkait personalia, restrukturisasi kebijakan perusahaan, dan pengambilan keputusan berbasis data untuk…
Apa yang Dimaksud dengan Talent Mapping?
Talent mapping atau pemetaan bakat adalah alat penting bagi para profesional HR untuk mengembangkan pemahaman secara menyeluruh tentang tingkat keterampilan dan kesenjangan dalam tenaga kerja, serta bagaimana upaya mereka dalam mengatasi…
Apa yang Dimaksud dengan KPI untuk Rekrutmen?
KPI untuk rekrutmen merupakan alat atau metrik yang efektif untuk mengukur, mengevaluasi, dan memeriksa seberapa baik proses perkrutmen tenaga kerja. Umumnya disajikan dalam bentuk angka, presentase, atau perbandingan agar mudah…
Apa yang Dimaksud dengan Screening Interview?
Screening interview adalah wawancara kerja singkat untuk menentukan apakah kandidat termasuk pelamar yang berkualifikasi. Wawancara ini bertujuan untuk melihat apakah kandidat telah memenuhi persyaratan pekerjaan dan apakah kemampuan dan pengalaman mereka…
Apa yang Dimaksud dengan Pembelajaran Organisasi?
Pembelajaran organisasi adalah proses membangun dan mengantarkan pengetahuan di dalam bisnis Anda, serta menggunakan informasi tersebut untuk mengubah strategi. Sebab, untuk tumbuh dan mendapatkan pengalaman serta keahlian, organisasi harus mengintegrasikan…
Apa yang Dimaksud dengan Peer Mentoring?
Peer mentoring atau mentoring sebaya adalah hubungan one-on-one antara karyawan di tingkat yang sama atau serupa pada suatu perusahaan. Dalam mentoring sebaya, karyawan yang lebih berpengalaman akan mengajarkan pengetahuan dan keterampilan baru…