Etika kerja merupakan kumpulan prinsip berdasarkan moral yang digunakan karyawan dalam melakukan pekerjaannya. Etika ini berhubungan dengan prinsip-prinsip dasar terkait pekerjaan seperti saling membantu dengan rekan kerja, berlaku jujur, menjalin…
Apa yang Dimaksud dengan Reward Management?
Reward management atau manajemen penghargaan adalah bagian penting dalam SDM yang berfokus pada memberikan penghargaan dan insentif kepada karyawan. Manajemen penghargaan juga bisa diartikan sebagai cara untuk mengenali, mengukur, dan memberikan…
Apa yang Dimaksud dengan Motivasi Karyawan?
Motivasi karyawan adalah seberapa semangat, senang, berkomitmen, berdedikasi, dan kreatifnya seorang karyawan dalam bekerja untuk organisasi. Motivasi karyawan berkaitan erat dengan seberapa besar keterlibatan mereka dalam pekerjaan dan seberapa kuat…
Apa yang Dimaksud dengan Skill Mapping?
Skill mapping atau pemetaan keterampilan adalah proses yang digunakan untuk memetakan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas dengan baik dalam suatu peran, serta membandingkannya dengan keterampilan yang tersedia…
Apa yang Dimakud dengan Perilaku Organisasi?
Perilaku organisasi atau organizational behavior (OB) adalah studi mengenai bagaimana orang dan kelompok berinteraksi di dalam sebuah organisasi, serta bagaimana interaksi tersebut mempengaruhi kinerja organisasi untuk mencapai tujuan. Studi ini umumnya lebih…
Apa yang Dimaksud dengan Manajemen Karir?
Manajemen karir adalah proses yang membantu karyawan untuk memahami dan meningkatkan kemampuan serta minat dalam karir mereka, baik saat bekerja di perusahaan maupun setelah meninggalkan perusahaan. Manajemen karir melibatkan beberapa…
Apa Itu Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja?
Analisis kebutuhan tenaga kerja adalah proses untuk mengumpulkan, menganalisis, dan memahami data tentang karyawan dalam perusahaan. Melalui informasi ini, perusahaan dapat merencanakan bagaimana menghadapi kebutuhan tenaga kerja di masa depan.…
Apa yang Dimaksud dengan Business Continuity Plan?
Business Continuity Plan (BCP) atau rencana kelangsungan bisnis adalah sebuah dokumen yang berisi langkah-langkah dan prosedur sebagai panduan perusahaan ketika menghadapi krisis. Rencana tersebut mencakup berbagai hal penting seperti cara beroperasi,…
Apa yang Dimaksud dengan Disiplin Kerja?
Disiplin kerja adalah kebijakan, lingkungan, dan etika di tempat kerja. Disiplin di sini juga dapat diartikan sebagai tindakan memperbaiki perilaku yang tidak diinginkan. Mendorong disiplin kerja yang baik, artinya semua…
Apa yang Dimaksud dengan Passive Recruiting?
Passive recruiting atau rekrutmen pasif adalah proses rekrutmen dengan melibatkan orang-orang yang sudah bekerja di suatu perusahaan dan tidak sedang mencari pekerjaan baru atau aktif mencari pekerjaan (kandidat pasif). Meskipun demikian,…
Apa itu Applicant Tracking System?
Applicant tracking system (ATS) adalah perangkat lunak SDM yang sering digunakan oleh perusahaan selama proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Perangkat lunak atau software ini berguna untuk mengumpulkan, menyortir, dan menilai (curriculum vitae) CV yang diterima…
Apa yang Dimaksud dengan Etika HR?
Etika HR artinya HR bertanggung jawab dalam mengelola karyawan dengan mengikuti aturan etika dan standar profesional untuk menemukan solusi yang tepat terhadap masalah-masalah terkait etika, serta memastikan kesuksesan etika organisasi.…
Apa yang Dimaksud dengan Outplacement?
Outplacement adalah sebuah layanan yang membantu karyawan yang terdampak PHK untuk mencari pekerjaan baru atau beralih ke karier yang berbeda. Layanan ini disediakan oleh beberapa perusahaan sebagai benefit tambahan untuk karyawan mereka. Seperti…
Apa yang Dimaksud dengan Pemberdayaan Karyawan?
Pemberdayaan karyawan adalah ketika perusahaan memberikan kepercayaan dan kebebasan kepada karyawan untuk mengambil keputusan dan langkah-langkah yang diperlukan agar dapat mencapai tujuan. Pemberdayaan ini didasarkan pada gagasan bahwa memberikan sumber…
Apa yang Dimaksud dengan Resolusi Konflik?
Resolusi konflik atau penyelesaian konflik adalah proses yang digunakan oleh dua orang atau lebih untuk mencari solusi yang baik untuk suatu masalah. Konflik bisa terjadi di antara teman, anggota keluarga,…