Compensation benchmarking atau perbandingan kompensasi/gaji merupakan proses membandingkan job description dan rentang gaji satu perusahaan dengan pekerjaan serupa di perusahaan lain. Proses ini menunjukkan gaji rata-rata atau gaji di pasaran untuk setiap pekerjaan.…
Apa Itu Gangguan Mental?
Gangguan mental mencakup gangguan emosi, pola pikir, perilaku, regulasi suasana hati, gangguan depresi, dan gangguan lainnya yang berhubungan dengan mental atau jiwa. Sedangkan karakteristik utama dari gangguan jiwa adalah adanya…
Apa Itu Lalingitis / Laryngitis
Laringitis adalah peradangan kotak suara Anda (laring) karena terlalu sering digunakan, iritasi atau infeksi. Di dalam laring terdapat pita suara Anda – dua lipatan selaput lendir yang menutupi otot dan tulang…
Ini Manfaat Jambu Biji untuk Kesehatan Anak
Buah jambu biji merah adalah salah satu buah terbaik yang dapat dikonsumsi setiap hari karena buah jambu biji merah sangat kaya akan vitamin C. Buah jambu biji mempunyai warna daging…
Apa Penyebab Peradangan pada Otak
Radang otak atau ensefalitis merupakan kondisi yang terjadi ketika terdapat infeksi yang menembus otak dan menyebabkan peradangan pada otak. Infeksi dapat disebabkan oleh virus, bakteri, jamur, ataupun parasit atau terkadang…
Bagaimana Ciri-Ciri Karakteristik Kandidat Potensial?
Proses seleksi karyawan melibatkan beberapa langkah penting untuk memastikan perusahaan memilih kandidat potensial yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda. Berikut adalah hal-hal yang perlu Anda perhatikan dalam proses seleksi: 1.…
Apa yang Dimaksud dengan Tes Psikometri?
Tes psikometri atau yang sering disebut apptitude test (tes bakat) adalah tes yang umum digunakan dalam berbagai wawancara dan penilaian pekerjaan modern. Tes ini memiliki berbagai bentuk dan dapat digunakan untuk kemampuab…
Apa yang Dimaksud dengan HR Policy?
HR policy atau kebijakan SDM adalah aturan yang diciptakan oleh perusahaan untuk mengatur hubungan antara karyawan di lingkungan kerja. Kebijakan ini berfungsi sebagai panduan yang mengatur bagaimana karyawan harus berperilaku, menguraikan…
Apa yang Dimaksud dengan Job Fair?
Job fair atau bursa kerja adalah acara yang mempertemukan pemberi kerja dan calon karyawan secara langsung ataupun online. Melalui acara ini, perusahaan berharap dapat menemukan kandidat potensial untuk mengisi posisi yang sedang dibuka. Selain itu,…
Apa yang Dimaksud dengan Pemeriksaan Referensi?
Pemeriksaan referensi atau reference check adalah kegiatan yang dilakukan pemberi kerja atau rekruter menghubungi mantan tempat kerja kandidat untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai kinerja dan keterampilan kandidat. Hal ini bertujuan untuk…
Apa yang Dimaksud dengan Analisis CV?
Analisis CV adalah proses evaluasi dan peninjauan CV kandidat untuk menentukan kesesuaian mereka dengan posisi pekerjaan yang ditawarkan. Tahap ini merupakan bagian penting dari proses rekrutmen dan sering kali menjadi…
Apa yang Dimaksud dengan Asesmen Keterampilan?
Assesmen keterampilan adalah cara untuk mengukur seberapa baik kandidat bisa melakukan pekerjaan tertentu. Tes ini merupakan tes yang membantu Anda menilai kemampuan seseorang dengan cara yang objektif dan dapat dipercaya.…
Apa yang Dimaksud dengan Interview Panel?
Interview panel atau wawancara panel adalah ketika dua orang atau lebih mewawancarai seorang kandidat pada waktu yang bersamaan. Anggota panel biasanya terdiri manajer, anggota tim, spesialis HR, dan pengambil keputusan lainnya…
Cara Membuat Proposal Usaha yang Baik dan benar
Niat untuk berbisns tentunya kita akan berbenturan dengan yang namanya modal dan relasi. Namun modal di awal emang jadi bahasan yang krusial. kalau kita punya modal sih enak, tapi kalau…
Apa Itu SKCK? Bagaimana Cara Mengurusnya
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) merupakan dokumen resmi yang diterbitkan oleh Polri, berikut cara mengurusnya. Dokumen ini mencatat informasi individu mengenai kegiatan kriminalitas atau kejahatan yang dilakukan oleh seseorang, dengan…