Author: RUO

Manajemen data karyawan adalah praktik mengumpulkan, mengatur, dan menyimpan data karyawan. Sebagai seorang profesional HR, Anda harus tahu jumlah data yang Anda kumpulkan dari para karyawan dalam perusahaan Dari alamat…

Upah minimum adalah gaji terendah yang dapat dibayarkan oleh pemilik perusahaan secara sah kepada karyawan mereka tanpa dikecualikan, baik menurut undang-undang atau menurut kontrak kerja. UMR ini memiliki jumlah yang…

Keterampilan profesionalitas adalah kompetensi dan perilaku yang dipelajari yang membantu Anda melakukan pekerjaan dengan kemampuan terbaik Anda. Profesionalitas dapat merujuk pada bagaimana Anda berperilaku di tempat kerja, gaya komunikasi Anda,…

Demam berdarah adalah infeksi virus yang dibawa oleh nyamuk lalu ditularkan ke manusia. Penyakit ini sering terjadi di daerah tropis dan subtropis. Di Indonesia sendiri, demam berdarah memiliki jumlah kasus…

Team work atau kerja tim adalah ketika sekelompok orang bekerja sama menuju tujuan atau tujuan bersama. Jika setiap orang dengan rela dan sengaja menjadikan kepentingan dan tujuan tim sebagai prioritas…

Manajemen personalia adalah bagian dari manajemen yang berhubungan dengan perekrutan, perekrutan, penempatan staf, pengembangan, dan kompensasi tenaga kerja dan hubungannya dengan organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Fungsi utama dari manajemen…

Manajemen SDM adalah kelompok yang mengelola karyawan perusahaan, termasuk staf sumber daya manusia (SDM) lainnya. Manajer sumber daya manusia adalah posisi di perusahaan yang melibatkan fungsi yang sama dengan manajemen…

Timesheet adalah tabel data yang dapat digunakan pemberi kerja untuk melacak waktu karyawan tertentu telah bekerja selama periode tertentu. Bisnis menggunakan timesheet untuk mencatat waktu yang dihabiskan untuk tugas, proyek,…

Fraud triangle adalah kerangka kerja yang biasa digunakan dalam audit untuk menjelaskan alasan di balik keputusan seseorang untuk melakukan penipuan. Pada 1970-an, kriminolog Donald R. Cressey menerbitkan sebuah model yang…

Pengertian kompensasi adalah sikap organisasi terhadap gaji dan penghargaan karyawan. Rencana kompensasi bervariasi dari satu organisasi ke organisasi lain, tergantung pada filosofi kompensasi dan kondisi pasar yang berlaku. Dengan tidak…

Anggaran adalah rencana keuangan yang digunakan oleh perusahaan untuk melacak pendapatan dan pengeluaran mereka untuk memprediksi keuntungan di masa depan. Bisnis mungkin ingin melacak berapa banyak uang yang dihabiskan untuk…

Tunjangan adalah komponen di luar gaji yang biasanya menjadi pertimbangan seseorang sebelum mengambil suatu pekerjaan. Dengan kata lain, tunjangan karyawan adalah tunjangan yang diberikan oleh perusahaan kepada anggota pegawai di luar…

Outsourcing adalah ketika sebuah organisasi atau tim proyek menggunakan entitas eksternal untuk menyelesaikan bagian dari pekerjaan atau aspek proyek. Perusahaan dapat melakukan outsourcing pekerjaan ke spesialis yang dapat melakukan tugas…

Aturan jam kerja di Indonesia ditetapkan oleh pemerintah dalam Undang-undang. Undang-undang yang mengatur jam kerja ini adalah Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UUK 13/2003). Kemudian peraturan tersebut kembali…

Analisis SWOT adalah alat yang dapat Anda gunakan baik secara pribadi maupun di tempat kerja untuk mengevaluasi dan membuat keputusan tentang subjek tertentu. Dalam analisis ini, Anda akan menyelidiki faktor…