Mansplaining adalah ketika seorang pria menjelaskan sesuatu kepada wanita dengan merasa lebih pintar, sehingga membuat wanita tersebut dianggap tidak mengerti atau kurang pintar. Dalam beberapa tahun terakhir, istilah tersebut telah menjadi…
Author: RUO
Apa yang Dimaksud dengan Aturan BYOD?
Aturan BYOD (Bring Your Own Device) adalah kebijakan yang memungkinkan karyawan menggunakan perangkat pribadi mereka untuk urusan pekerjaan di perusahaan. Urusan pekerjaan tersebut meliputi akses email, terhubung ke jaringan perusahaan,…
Apa yang Dimaksud dengan Wellness Program?
Wellness program atau program kesejahteraan adalah program yang dirancang untuk membuat para karyawan merasa lebih baik secara keseluruhan. Banyak penelitian menunjukkan bahwa tingkat produktivitas karyawan dipengaruhi oleh kesejahteraan mereka di tempat…
Apa yang Dimaksud dengan Pelatihan Kepemimpinan?
Pelatihan kepemimpinan adalah program atau kursus yang bertujuan untuk membantu karyawan menjadi pemimpin yang baik, dengan mengembangkan berbagai keterampilan seperti pengambilan keputusan, berkomunikasi dengan baik, problem solving, dan kemampuan beradaptasi. Dalam pelatihan…
Apa yang Dimaksud dengan Komunikasi Internal?
Komunikasi internal atau internal communication (IC) adalah sekelompok proses atau alat yang digunakan untuk menyampaikan informasi secara efektif antar semua orang dalam suatu organisasi. Tujuan dari komunikasi internal adalah memberikan informasi, mempengaruhi,…
Apa Itu Etika Kerja dan Bedanya dengan Etiket
Etika kerja merupakan kumpulan prinsip berdasarkan moral yang digunakan karyawan dalam melakukan pekerjaannya. Etika ini berhubungan dengan prinsip-prinsip dasar terkait pekerjaan seperti saling membantu dengan rekan kerja, berlaku jujur, menjalin…
Apa yang Dimaksud dengan Reward Management?
Reward management atau manajemen penghargaan adalah bagian penting dalam SDM yang berfokus pada memberikan penghargaan dan insentif kepada karyawan. Manajemen penghargaan juga bisa diartikan sebagai cara untuk mengenali, mengukur, dan memberikan…
Apa yang Dimaksud dengan Motivasi Karyawan?
Motivasi karyawan adalah seberapa semangat, senang, berkomitmen, berdedikasi, dan kreatifnya seorang karyawan dalam bekerja untuk organisasi. Motivasi karyawan berkaitan erat dengan seberapa besar keterlibatan mereka dalam pekerjaan dan seberapa kuat…
Apa yang Dimaksud dengan Skill Mapping?
Skill mapping atau pemetaan keterampilan adalah proses yang digunakan untuk memetakan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas dengan baik dalam suatu peran, serta membandingkannya dengan keterampilan yang tersedia…
Apa yang Dimakud dengan Perilaku Organisasi?
Perilaku organisasi atau organizational behavior (OB) adalah studi mengenai bagaimana orang dan kelompok berinteraksi di dalam sebuah organisasi, serta bagaimana interaksi tersebut mempengaruhi kinerja organisasi untuk mencapai tujuan. Studi ini umumnya lebih…
Apa yang Dimaksud dengan Manajemen Karir?
Manajemen karir adalah proses yang membantu karyawan untuk memahami dan meningkatkan kemampuan serta minat dalam karir mereka, baik saat bekerja di perusahaan maupun setelah meninggalkan perusahaan. Manajemen karir melibatkan beberapa…
Apa Itu Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja?
Analisis kebutuhan tenaga kerja adalah proses untuk mengumpulkan, menganalisis, dan memahami data tentang karyawan dalam perusahaan. Melalui informasi ini, perusahaan dapat merencanakan bagaimana menghadapi kebutuhan tenaga kerja di masa depan.…
Apa yang Dimaksud dengan Business Continuity Plan?
Business Continuity Plan (BCP) atau rencana kelangsungan bisnis adalah sebuah dokumen yang berisi langkah-langkah dan prosedur sebagai panduan perusahaan ketika menghadapi krisis. Rencana tersebut mencakup berbagai hal penting seperti cara beroperasi,…
Apa yang Dimaksud dengan Disiplin Kerja?
Disiplin kerja adalah kebijakan, lingkungan, dan etika di tempat kerja. Disiplin di sini juga dapat diartikan sebagai tindakan memperbaiki perilaku yang tidak diinginkan. Mendorong disiplin kerja yang baik, artinya semua…
Apa yang Dimaksud dengan Passive Recruiting?
Passive recruiting atau rekrutmen pasif adalah proses rekrutmen dengan melibatkan orang-orang yang sudah bekerja di suatu perusahaan dan tidak sedang mencari pekerjaan baru atau aktif mencari pekerjaan (kandidat pasif). Meskipun demikian,…