Month: April 2024

HRIS adalah jenis perangkat lunak yang digunakan perusahaan untuk mengelola semua sistem dan proses mereka secara elektronik. Sistem ini membantu bisnis memantau siklus hidup perekrutan, mendokumentasikan kinerja karyawan, dan mengelola…

Human resource department mengelola masalah dan kebutuhan yang terkait dengan karyawan dalam suatu organisasi. Departemen ini melakukan berbagai tugas dan tanggung jawab yang bertujuan untuk memperkuat tenaga kerja dan mempromosikan lingkungan…

Attendance management system atau sistem manajemen kehadiran adalah sistem yang memantau jam kerja karyawan Anda. Ini adalah sistem yang Anda gunakan untuk mengarsipkan waktu karyawan Anda dan waktu mereka berangkat. Dahulu,…

Supervisor adalah siapa saja yang mengawasi dan mengatur tim atau individu untuk memastikan bahwa mereka bekerja secara efektif dan sesuai peran mereka. Istilah “supervisor” biasanya mengacu pada posisi manajerial tingkat…

Talent management atau manajemen bakat adalah proses strategis untuk menarik, memotivasi, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi. Talent management adalah proses strategis berkelanjutan yang melibatkan mengidentifikasi talenta yang tepat,…

Arti salary adalah pembayaran yang diberikan secara konsisten oleh pemberi kerja kepada karyawan berdasarkan pekerjaan dan layanan posisi tertentu. Pengusaha biasanya membayarnya setiap bulan, tetapi beberapa bisnis membayar gaji mingguan,…

Struktur organisasi perusahaan adalah model yang menggambarkan bagaimana sebuah perusahaan beroperasi. Perusahaan membentuk struktur organisasinya sesuai dengan ukuran, industri, dan kebutuhan organisasinya. Struktur tersebut mencakup tingkat otonomi dan pengawasan yang…

Internship adalah program yang ditawarkan oleh pemberi kerja yang memberikan pengalaman kerja kepada calon karyawan. Internship atau magang biasanya ditargetkan untuk pelajar dan mahasiswa, yang bekerja antara satu dan empat…