Month: April 2024

Screening interview adalah wawancara kerja singkat untuk menentukan apakah kandidat termasuk pelamar yang berkualifikasi. Wawancara ini bertujuan untuk melihat apakah kandidat telah memenuhi persyaratan pekerjaan dan apakah kemampuan dan pengalaman mereka…

Pembelajaran organisasi adalah proses membangun dan mengantarkan pengetahuan di dalam bisnis Anda, serta menggunakan informasi tersebut untuk mengubah strategi. Sebab, untuk tumbuh dan mendapatkan pengalaman serta keahlian, organisasi harus mengintegrasikan…

Peer mentoring atau mentoring sebaya adalah hubungan one-on-one antara karyawan di tingkat yang sama atau serupa pada suatu perusahaan. Dalam mentoring sebaya, karyawan yang lebih berpengalaman akan mengajarkan pengetahuan dan keterampilan baru…

Skills taxonomy atau taksonomi keterampilan adalah daftar yang mencakup semua jenis keterampilan yang relevan dengan organisasi dan industri Anda. Hal ini mencakup hard skills dan soft skills, mulai dari kemampuan berkomunikasi antar pribadi hingga keterampilan…

Slip gaji adalah dokumen formal yang dikeluarkan perusahan kepada karyawan setiap bulan untuk memberi tahu rincian dan detail gaji karyawan, yang mencakup potongan dan take-home salary. Slip gaji berisi berbagai elemen…

Human capital adalah nilai ekonomi dari keterampilan dan bakat karyawan, pengetahuan dan kualitas pribadi. Keterampilan ini adalah aset tidak berwujud yang disumbangkan karyawan kepada organisasi untuk membuatnya lebih produktif. Faktor-faktor…

Keterampilan task management adalah kemampuan yang membantu Anda bekerja secara efisien dan memanfaatkan waktu Anda sepenuhnya. Itu adalah soft skill—sifat interpersonal yang berguna dalam berbagai profesi dan situasi profesional. Manajemen…

Turnover karyawan adalah jumlah karyawan yang keluar dari suatu organisasi, baik segera setelah dipekerjakan atau setelah bekerja di suatu perusahaan. Angka tersebut dapat menunjukkan seberapa bahagia dan puasnya karyawan dengan…

Kerja shift secara umum dapat didefinisikan sebagai bekerja, baik secara permanen maupun berkala, dalam periode di luar jam kerja normal. Literatur menggunakan istilah “kerja shift” dalam beberapa cara. Anda harus…

Human resource manager memastikan bahwa anggota lain dari tim sumber daya manusia dapat berkolaborasi dengan baik satu sama lain dan bekerja secara efisien. Mereka juga membantu mengelola departemen lain, merencanakan…

NPP adalah  nomor yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk mendaftarkan karyawannya pada program BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) agar memudahkan proses pembayaran premi setiap bulannya. Selain itu, dengan adanya NPP memungkinkan…

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), presensi adalah kehadiran. Sementara itu, kehadiran merupakan perihal hadir, atau adanya (seseorang, sekumpulan orang) pada suatu tempat. Jadi, bisa disimpulkan bahwa, presensi adalah adanya…

Manajemen personalia atau personnel management adalah fungsi administratif dalam sebuah organisasi yang mengawasi perekrutan, pengorganisasian, dan dukungan posisi karyawan. Sebagai sebuah cabang sumber daya manusia, manajemen personalia berfokus pada perekrutan individu yang…

Serikat pekerja adalah merupakan organisasi perkumpulan para pekerja atau buruh yang memiliki tujuan untuk melindungi hak-hak para pekerja. Pada Pasal 1 angka 17 Undang-undang No. 13 tahun 2003 (UU 13/2003)…

Struktur organisasi adalah proses yang merinci bagaimana aktivitas tertentu didelegasikan untuk mencapai tujuan organisasi. Ini menguraikan peran karyawan dan berbagai tanggung jawab dalam perusahaan. Semakin banyak otoritas yang dimiliki karyawan,…